Es ist nicht die stärkste Spezies, die überlebt, auch nicht die intelligenteste, aber diejenige, die am anpassungsfähigsten auf Veränderungen reagiert.
Führungskräfte als Change Manager
Dieser permanente Anpassungsprozess stellt an Ihre Führungskräfte besondere Anforderungen, die die Kenntnisse von speziellen Methoden in den nachfolgenden Bereichen erfordert:
- Führungskompetenz
- strategische Mangementkompetenz
- Fachkompetenz
- persönliche Kompetenz
Für Ihre Führungskraft, die die obigen Kompetenzfelder noch nicht vollständig abdeckt, ist es daher ausgesprochen zielführend, wenn wir als Sparringpartner/ Personaltrainer unterstützend zur Seite stehen.
Weiterbildung zum Change Manager
Wir begleiten Ihre Führungskraft im konkreten Projekt und vermitteln praxisbezogen die erforderlichen Kompetenzen in fünf Modulen.
Modul 1 Grundlagen des Change Managements
Modul 2 Struktur u. Aufbau von Veränderungsprozessen
Modul 3 Kommunikation, Rolle des Change Managers
Model 4 Konflikte, Widerstände in Change-Projekten
Modul 5 Stabiliserung der Veränderungen
Erfahrungsgemäß ist das zeitliche Invest für die obigen Module jeweils 2 Tage.